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问：怎么每天都能免费收到这种好文章呢？

答：只需点上边《老板玄机》免费关注

　 1、对你有严格要求的领导，才是能真正帮助你成长的好领导，使我痛苦者，必使我强大！

　　2、任何强大公司都不会给下属安全感，用最残忍方式激发每个人变得强大，自强不息！

　　3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的，因为再强大的人，在温顺的环境中都会失去狼性！

　　4、凡是想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉!

　　5、最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此他们有了未来！

　　6、如果真的爱你的下属，就考核他，要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他成长！

　　7、如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准养了一群小绵羊、老油条，小白兔。这是对下属最大的不负责任! 因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。

　　此刻觉悟：让你的下属因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行。让员工不断的成长，这才是领导对下属最伟大的爱！

★如何应用系统思维梳理组织架构，优化商业系统，提升团队执行力？
★如何应用领袖思维描绘愿景，陈述使命，提升领导力，凝聚人心？
★如何设计合理的游戏规则，建立复制文化、明确晋升机制、考核方案？
★如何设计合理的薪酬分配方案，选人，育人、留人、快速壮大公司？
★如何驾驭人性，设计合理的利益分配机制，激活人才，激发员工动力？
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